Yükseköğretim Kurumlarında Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Kamu Hizmetleri Motivasyonunun Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma

Bu araştırma sosyal kimlik kuramı, mübadele kuramı ve örgütsel adalet perspektiflerinden kurumsal sorumluluk (KSS) faktörlerinin bağlılık üzerindeki etkisinde, kamu hizmetleri motivasyonunun (KHM) aracılık etkisinin tespit edilmesini amaçlamaktadır. Araştırmanın örneklemi Yükseköğretim Kurulu’nun 2019 yılında yayınladığı üniversite izleme değerlendirme raporlarına göre topluma hizmet kategorisinde, proje sayısı alanında birinci sırada yer alan Atatürk Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarından seçilmiştir. Çalışmanın evreninden çok aşamalı örnekleme yöntemi kullanılarak evreni temsil gücü yüksek bir örneklem grubu belirlenmiştir. Veriler beşli Likert ölçeğine dayalı anket ile 341 katılımcıdan toplanmıştır. verilerden yola çıkarak kullanılan ölçeklerin istatistiksel olarak geçerlilik güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Daha sonrasında yapısal eşitlik modeli değişkenler arasındaki ilişkiler, doğrudan etkiler, dolaylı tam rolleri kısmi analiz edilmiştir. Anketten elde edilen verilerin analizi neticesinde elemanlarının KSS algılarının duygusal normatif bağlılıkları üzerinde hem de etkilerinin olduğu Diğer taraftan bu çalışmanın bulguları KSS’yi bağlılığın önemli öncül değişkeni kabul eden literatüre katkı KHM’nin etkisi